Junior HR Manager

PT Lautan Anugerah · 📍 Tanjung Balai · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 29.000.000 per month
PT Lautan Anugerah sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Tanjung Balai. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor perikanan, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Sebagai Junior HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun dan mengelola sumber daya manusia yang kuat. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berinovasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Mengelola dan mengadministrasi sistem kehadiran dan penggajian.,Membantu dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan manajemen konflik.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Hubungan Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Officer atau peran HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem HR dan penggajian.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam penggunaan sistem HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau Oracle PeopleSoft.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengadministrasi sistem kehadiran dan penggajian.Kemampuan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan manajemen konflik.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan penilaian kinerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait